| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5161 | 责任自负的约定不影响工伤认定——某装饰工程公司诉某区人社局、市人社局工伤保险资格认定及行政复议案 | 2023-12-23 |
| 5162 | 职工工作过程中违规操作受伤，不影响认定工伤——某餐饮服务公司诉某区人社局工伤保险资格认定案 | 2023-12-23 |
| 5163 | 劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定——某清洁公司诉某区人社局工伤保险资格认定案 | 2023-12-23 |
| 5164 | 挂靠人自行聘用人员工伤保险待遇的支付主体为被挂靠人 | 2023-12-20 |
| 5165 | 用人单位拒绝出具《离职证明》给劳动者造成不能就业的损失应承担赔偿责任 | 2023-12-20 |
| 5166 | 用人单位以劳动者未如实告知与履行劳动合同无关联的内容为由解除劳动合同违法 | 2023-12-20 |
| 5167 | 用人单位以劳动者欺诈为由解除劳动合同的审查标准 | 2023-12-20 |
| 5168 | 用人单位对解除劳动合同的合法性负举证证明责任 | 2023-12-20 |
| 5169 | 劳动者违反竞业限制协议应承担违约责任 | 2023-12-20 |
| 5170 | 个人与驾校签订承包经营合同后是否存在劳动关系 | 2023-12-20 |
| 5171 | 构成劳动关系的形式要件与实质要件不相符时应作实质认定 | 2023-12-20 |
| 5172 | 网络主播与直播单位之间是否构成劳动关系 | 2023-12-20 |
| 5173 | 武某诉北京某保安服务公司提供劳务者受害责任纠纷案 | 2023-12-20 |
| 5174 | 赵某与某酒店劳动争议案 | 2023-12-20 |
| 5175 | 杨某诉某集团公司北京分公司劳动争议案 | 2023-12-20 |
| 5176 | 切中要害“预处罚”幕后老赖“现真身” | 2023-12-18 |
| 5177 | 置气逃避陷僵局能动执行解民忧 | 2023-12-18 |
| 5178 | 可以执行被执行人的到期债权 | 2023-12-18 |
| 5179 | 股东损害公司债权人利益的要承担补充赔偿责任 | 2023-12-18 |
| 5180 | 不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的解除劳动合同协议有效 | 2023-12-18 |