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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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5081 恶意逃避支付劳动报酬构成刑事犯罪 2023-07-05
5082 三角司法协同联动 连环案僵局一招破解——兴运公司诉太平洋财险通海水域保险合同纠纷案 2023-07-05
5083 用心优化诉讼服务 满足船员诉讼需求——迪海公司等诉黄某某船员劳务合同纠纷案 2023-07-05
5084 劝谈促和化解矛盾 构建和谐劳务关系——钟古公司诉史某某返还财产纠纷案 2023-07-05
5085 发挥船舶优先权制度优势 助力船员工资性权益兑现——潘某某等诉金色公司等船员劳务合同纠纷案 2023-07-05
5086 从宽界定在船工作场所时间 保障船员因工病亡权利救济——永进公司诉天安财险海上保险合同纠纷案 2023-07-05
5087 强化船舶适航义务 营造安全工作环境——戚某某等诉和润公司船员劳务合同纠纷案 2023-07-05
5088 抓住劳务关系本质特征 规范非典型性用工形态——朱某某等诉嘉海公司等通海水域人身损害责任纠纷案 2023-07-05
5089 严格缴纳社保义务 明确船方赔偿责任——张某某等诉东海公司船员劳动合同纠纷案 2023-07-05
5090 准确识别合同责任主体 保护外派船员合法权益——王某某诉浩浦公司等船员劳务合同纠纷案 2023-07-05
5091 妥处外籍船员讨薪诉讼 彰显大国司法人文关怀.——巴哈马籍“辉煌”轮船员劳务纠纷系列案 2023-07-05
5092 职工无权要求单位支付医保未报销的工伤医疗费差额——李某某与青岛某铸造公司劳动争议纠纷案 2023-07-04
5093 计算一次性伤残补助金，本人工资不得低于统筹地区职工平均工资的60%——郭某与某食品公司劳动合同纠纷案 2023-07-04
5094 被挂靠单位为承担工伤保险责任的主体——某客运公司与许某工伤保险待遇纠纷案 2023-07-04
5095 仅靠备注为佣金的一次银行转账不能认定劳动关系——李某与某农资公司劳动争议纠纷案 2023-07-04
5096 劳动者要求用人单位支付加班费，需对加班事实进行举证——刘某与某公司追索劳动报酬纠纷案 2023-07-04
5097 显失公平的工伤赔偿协议应依法撤销——李某与某机械公司工伤保险待遇纠纷案 2023-07-04
5098 用人单位违法调岗后，以劳动者旷工为由解除劳动合同的应支付赔偿金——张某与某服饰公司劳动合同纠纷案 2023-07-04
5099 劳动者在关联公司的工作年限合并计算经济补偿金——周某某与某饲料有限公司青岛分公司劳动合同纠纷案 2023-07-04
5100 外卖骑手通过网络与平台公司签约应按协议内容确定双方是否形成劳动关系——刘某与某物流公司、某餐饮服务中心、某信息技术服务有限公司确认劳动关系纠纷案 2023-07-04
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