| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4921 | 谭某与某物业公司养老保险待遇纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4922 | 丁某与重庆某足球俱乐部劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4923 | 张某与某装饰设计公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4924 | 蔡某与某认证公司劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4925 | 陈某与重庆某文化传媒公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4926 | 黄某与某超市劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4927 | 某健身房与张某竞业限制纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4928 | 吴某与某旅游文化公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4929 | 孔某与某法律服务所劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4930 | 熊某与某汽车股份公司竞业限制纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4931 | 第二次聘用合同到期事业单位可终止不再续订 | 2024-01-20 |
| 4932 | 离职证明中载明的内容应当符合法律法规规定 | 2024-01-20 |
| 4933 | 员工虚假体检造成负面影响用人单位解除合法 | 2024-01-20 |
| 4934 | 用人单位不得以任何理由限制女职工的生育权 | 2024-01-20 |
| 4935 | 工作交接期间劳动者因工负伤应享受工伤待遇 | 2024-01-20 |
| 4936 | 劳动者履行保密义务不必然需要支付保密费用 | 2024-01-20 |
| 4937 | 用人单位不安排职工休年休假应符合法定情形 | 2024-01-20 |
| 4938 | 劳动合同对工时制度的约定高于规章制度规定 | 2024-01-20 |
| 4939 | 平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任 | 2024-01-20 |
| 4940 | 与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取 | 2024-01-20 |