| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4861 | 实行弹性工时制虽然可以每周工作6天但累计超过40小时的，超过部分应视为休息日加班 | 2024-01-20 |
| 4862 | 用人单位高管人员规避签订劳动合同不得主张未签劳动合同双倍工资 | 2024-01-20 |
| 4863 | 劳动者达到法定退休年龄，并不必然导致劳动关系自行终止 | 2024-01-20 |
| 4864 | 出租车司机与出租车公司签订承包经营合同自主经营自负盈亏，双方不成立劳动关系 | 2024-01-20 |
| 4865 | 孙某等25名农民工申请执行黑龙江某溪市政建筑有限公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4866 | 刘某等9人申请执行某物业公司债务纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4867 | 佟某拒不支付劳动报酬案 | 2024-01-20 |
| 4868 | 徐某诉某船运公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4869 | 罗某诉宁某、哈尔滨某公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4870 | 安某诉黑龙江某建筑公司、纪某建设工程施工合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4871 | 李某诉某建工集团公司、某劳务分包公司、某房地产开发公司建设工程施工合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4872 | 任某诉杨某劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4873 | 刘某诉林某劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4874 | 孟某等130名农民工诉王某、大庆某建筑公司、北安市某房地产开发公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4875 | 劳动合同期满，劳动关系不必然解除 | 2024-01-20 |
| 4876 | 劳动者主张未签订劳动合同的二倍工资，时效从1年届满之次日起1年内提出 | 2024-01-20 |
| 4877 | 劳动者获得误工费赔偿后，用人单位应当支付停工留薪期工资 | 2024-01-20 |
| 4878 | 建设工程违法分包企业对拖欠农民工工资承担连带赔偿责任 | 2024-01-20 |
| 4879 | 用人单位应缴纳的养老保险费，劳动者缴纳的，用人单位应予返还 | 2024-01-20 |
| 4880 | 劳动合同欠缺必备条款并不必然导致合同无效应视为未签订劳动合同 | 2024-01-20 |