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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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4761 劳动者未经用人单位同意长期找人顶班，用人单位有权解除劳动合同——重庆某交通公司与刘某劳动争议纠纷一案 2024-01-18
4762 新用人单位以劳动者违反原用人单位规章制度为由解除劳动合同的，属于违法解除——李某与重庆某公司、天津某公司、北京某公司劳动争议纠纷一案 2024-01-18
4763 劳动者消极怠工，违反用人单位规章制度，用人单位依法解除，不承担相应赔偿金——敬某与某机械有限公司劳动争议纠纷一案 2024-01-18
4764 用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者有权解除劳动合同——颜某与某养老公司劳动争议一案 2024-01-18
4765 用人单位应支付劳动者非因工负伤医疗期工资——曹某与某机械公司劳动争议纠纷一案 2024-01-18
4766 用人单位单方变更劳动者工作地点的，应以合理性为前提，否则劳动者可以请求解除劳动合同，并要求用人单位承担经济补偿金——重庆某电器公司与张某劳动争议纠纷案 2024-01-18
4767 多次变更固定期限劳动合同终止期，后以合同到期为由不再续签劳动合同的，应承担违法解除劳动合同的责任——黄某与某集团公司劳动争议纠纷一案 2024-01-18
4768 劳动者与用人单位约定了竞业限制条款的，若违反相关约定应承担违约责任——某工业公司诉夏某、第三人某机电公司竞业限制纠纷案 2024-01-18
4769 劳动者与平台企业签订的《线路承包协议》等协议已具备书面劳动合同的基本要素，应认定双方签订了劳动合同——冯某诉某物流公司劳动争议纠纷案 2024-01-18
4770 劳动者擅自承揽私活给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任——某设计公司与骆某劳动争议纠纷案 2024-01-18
4771 建筑工人发生事故伤害由谁承担工伤保险责任？ 2024-01-17
4772 摔倒后继续工作会不会影响工伤认定 2024-01-17
4773 单位未提供必要劳动防护的，劳动者可要求解除劳动合同并补偿 2024-01-17
4774 劳动者无正当理由阻碍调查，违反规章制度应担责 2024-01-17
4775 学历造假应认定劳动合同无效 2024-01-17
4776 劳动者主动辞职，用人单位无须支付经济补偿金 2024-01-17
4777 女职工生育津贴不得低于本人产假前工资标准 2024-01-17
4778 集体跳槽，也不能扩大竞业限制主体范围 2024-01-17
4779 销售员与用人单位没有从属关系的，不构成劳动关系 2024-01-17
4780 业主委员会不是适格用人单位 2024-01-17
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