| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4601 | 丁某与重庆某足球俱乐部劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4602 | 张某与某装饰设计公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4603 | 蔡某与某认证公司劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4604 | 陈某与重庆某文化传媒公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4605 | 黄某与某超市劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4606 | 某健身房与张某竞业限制纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4607 | 吴某与某旅游文化公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4608 | 孔某与某法律服务所劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4609 | 熊某与某汽车股份公司竞业限制纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4610 | 第二次聘用合同到期事业单位可终止不再续订 | 2024-01-20 |
| 4611 | 离职证明中载明的内容应当符合法律法规规定 | 2024-01-20 |
| 4612 | 员工虚假体检造成负面影响用人单位解除合法 | 2024-01-20 |
| 4613 | 用人单位不得以任何理由限制女职工的生育权 | 2024-01-20 |
| 4614 | 工作交接期间劳动者因工负伤应享受工伤待遇 | 2024-01-20 |
| 4615 | 劳动者履行保密义务不必然需要支付保密费用 | 2024-01-20 |
| 4616 | 用人单位不安排职工休年休假应符合法定情形 | 2024-01-20 |
| 4617 | 劳动合同对工时制度的约定高于规章制度规定 | 2024-01-20 |
| 4618 | 平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任 | 2024-01-20 |
| 4619 | 与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取 | 2024-01-20 |
| 4620 | 市域内通办助力讨薪 法援便捷利民暖人心 | 2024-01-20 |