| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4581 | 企业缺乏与职工的沟通协商机制，易导致劳动争议的产生和扩大 | 2024-01-20 |
| 4582 | 因用人单位失误办错退工手续，并不当然产生违法解除或终止劳动合同的法律后果 | 2024-01-20 |
| 4583 | 离岗退养人员与新用人单位建立用工关系的，按劳动关系处理 | 2024-01-20 |
| 4584 | 职工被拘留并不必然能够解除劳动合同 | 2024-01-20 |
| 4585 | 劳务派遣单位应承担起用人单位的责任 | 2024-01-20 |
| 4586 | 用人单位合理调整劳动者岗位，劳动者应当服从 | 2024-01-20 |
| 4587 | 不能以劳务合同来规避劳动关系的建立 | 2024-01-20 |
| 4588 | 劳动者履行竞业限制约定的，可享有竞业限制补偿金 | 2024-01-20 |
| 4589 | 劳动者故意严重违反规章制度并造成实际损失的，用人单位可主张赔偿 | 2024-01-20 |
| 4590 | 事业单位终止事业编制人员到期聘用合同的，无需支付经济补偿金 | 2024-01-20 |
| 4591 | 张某等14人与某街道、重庆某公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4592 | 王某与某物业公司劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4593 | 谭某与某电力公司劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4594 | 某实业公司与舒某劳动合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4595 | 马某与石柱某公司、四川某公司、刘某劳动争议纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4596 | 谭某与某医院追索劳动报酬纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4597 | 欧某与某服务公司劳动争议案 | 2024-01-20 |
| 4598 | 秦某与某经营公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4599 | 隆某与某信息公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4600 | 谭某与某物业公司养老保险待遇纠纷案 | 2024-01-20 |