| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4481 | 企业股东不诚信诉讼被罚款 | 2024-01-23 |
| 4482 | 申请劳动争议仲裁时效为一年勿错过 | 2024-01-23 |
| 4483 | 用人单位解除竞业限制协议应通知劳动者 | 2024-01-23 |
| 4484 | 商业险与工伤保险待遇可兼得 | 2024-01-23 |
| 4485 | 已签订的赔偿协议若不公平可撤销 | 2024-01-23 |
| 4486 | 规章制度未公示不能作为处罚依据 | 2024-01-23 |
| 4487 | HR诉企业不签劳动合同被驳回 | 2024-01-23 |
| 4488 | 女工找同事代签劳动合同致败诉 | 2024-01-23 |
| 4489 | 承包业务的大厨与企业无劳动关系 | 2024-01-23 |
| 4490 | 出租车公司应与司机建立劳动关系 | 2024-01-23 |
| 4491 | 公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由解除劳动合同 | 2024-01-23 |
| 4492 | 延长劳动者日工作时间为12小时构成“被迫解除”事由 | 2024-01-23 |
| 4493 | 患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 | 2024-01-23 |
| 4494 | 用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，仍应赔偿劳动者个人账户损失 | 2024-01-23 |
| 4495 | 员工违反“利益冲突申报”行为的认定与处理 | 2024-01-23 |
| 4496 | 企业盈亏与经济性裁员合法性的判断及适用优先留用条款的举证责任负担 | 2024-01-23 |
| 4497 | 工伤事故中用人单位的认定 | 2024-01-23 |
| 4498 | 司机与快递公司是否为劳动关系 | 2024-01-23 |
| 4499 | 境外企业常驻代表机构聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理 | 2024-01-22 |
| 4500 | 高管履职不当，造成重大财产损失的，公司有权解除劳动合同 | 2024-01-22 |