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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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4221 劳动者主张提成工资证据的文字填写时间与公章印文时间的形成过程与鉴定结论认定的形成过程不一致，劳动者未作出合理解释，证据存在瑕疵，其证明力存疑，法院对其主张不予支持——佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 2024-01-22
4222 非法发包中工伤的责任承担不能通过约定改变——佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 2024-01-22
4223 股权激励是作为用人单位的公司对作为劳动者的激励对象未来权利的肯定，也是对劳动者原劳动合同的补充，因此股权激励纠纷发生的争议应属于劳动争议——段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 2024-01-22
4224 公司以劳动者未按要求提供生育证明为由将孕期劳动者辞退，属违法解除——佛山市鹏跃脚轮有限公司与刘某某申请撤销仲裁裁决案 2024-01-22
4225 劳动者遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险之外，可以请求民事侵权损害赔偿及其赔偿范围——陈某某与佛山市南海中南铝车轮制造有限公司劳动合同纠纷案 2024-01-22
4226 医疗费超过社保目录，用人单位仍要埋单——某设备公司诉罗某工伤保险待遇纠纷案 2024-01-22
4227 员工违纪阻碍生产，公司有权解除合同——刘某诉某设备公司劳动合同纠纷案 2024-01-22
4228 社会保险“真空期”，新用人单位要担责——某配件公司诉袁某、某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案 2024-01-22
4229 劳动者享有辞职权，用人单位无须支付补偿金——邹某诉某加油站公司经济补偿金纠纷案 2024-01-22
4230 门卫主张加班工资，“睡班”时间可予折算——孙某诉某医院追索加班工资纠纷案 2024-01-22
4231 泄露商业秘密，劳动者要赔偿——某设备公司诉曹某劳动合同纠纷 2024-01-22
4232 竞业限制应遵守，违约金过高不支持——无锡市某科技公司诉史某竞业限制补偿案 2024-01-22
4233 权利义务约定不对等的“竞业限制”无拘束力——某继电公司诉方某劳动合同纠纷案 2024-01-22
4234 规范用工，避免纠纷——王某某诉某股份公司确认劳动关系纠纷案 2024-01-22
4235 主体不一难维权 仲裁前置须遵循——曹某诉某咨询公司追索劳动报酬纠纷案 2024-01-22
4236 某公司诉开发区人社局工伤认定申请案 2024-01-22
4237 翟某诉邢台人社局工伤认定申请案 2024-01-22
4238 平乡县冯马学区诉平乡县人社局工伤认定申请案 2024-01-22
4239 高某诉某公司解除劳动合同经济补偿案 2024-01-22
4240 张某诉供销社联合社支付工伤赔偿案 2024-01-22
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