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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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4021 用人单位对工作地点的变更属于对劳动合同内容的重大变更，应当由双方协商一致 2024-01-29
4022 超过法定退休年龄人员可以与用人单位成立特殊劳动关系，其权利义务与一般劳动关系有所区分 2024-01-29
4023 劳动者与用人单位之间具有的人身、经济从属性，是劳动关系区别于其他民事法律关系的显著特征 2024-01-29
4024 劳动者提供初步证据证明其入职时间，用人单位未能提供证据予以反驳的，应当承担不利后果 2024-01-29
4025 劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动关系无需支付经济赔偿金 2024-01-28
4026 居民（村民）委员会并非《劳动法》中规定的用人单位 2024-01-28
4027 补缴养老金争议纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围 2024-01-28
4028 伪造身份证入职，劳动合同无效 2024-01-28
4029 公司未通知工会解除劳动合同属于违法解除 2024-01-28
4030 违反在职期间竞业限制义务应承担违约责任——陶某与某包装公司劳动争议纠纷案 2024-01-28
4031 负有签订书面劳动合同职责的人力资源经理等高级管理人员主张未签合同的双倍工资差额不应支持——陈某与淮安某劳务公司劳动争议纠纷一案 2024-01-28
4032 劳动者离职后能否领取上一年度年终奖不以是否在职为依据——丁某诉淮安某广告公司劳动争议案 2024-01-28
4033 劳动者虽符合签订无固定期限劳动合同条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同之后，又主张未签无固定期限劳动合同双倍工资的，不予支持——马某与淮安某电器商贸公司劳动争议纠纷案 2024-01-28
4034 劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动，单位依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动合同，无须支付经济赔偿金——杨某与某制造公司劳动争议纠纷一案 2024-01-28
4035 用人单位单方调岗不具备合理性的视为推定解雇——赵某与某快递公司劳动争议纠纷案 2024-01-28
4036 通过设立关联企业恶意规避劳动合同法的行为无效——张某与某服饰商贸公司劳动争议纠纷案 2024-01-28
4037 招用已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员形成特殊劳动关系——某保安公司与王某确认劳动关系纠纷案 2024-01-28
4038 停薪留职下岗内退人员可与新单位建立劳动关系——曾某与某农业科技公司确认劳动关系纠纷案 2024-01-28
4039 劳动关系的建立以实际发生用工关系为准——董某与某建筑公司确认劳动关系纠纷案 2024-01-28
4040 某置业公司与张某劳动争议纠纷案 2024-01-28
<1…200201202203204…427>共8522条
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