| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3841 | 吴某某与某商用车公司劳动争议案 | 2024-01-30 |
| 3842 | 重庆市涪陵某运输有限公司诉徐某某劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3843 | 尹某某诉重庆市南川区某纸业有限公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3844 | 陈某甲诉北京某科技有限公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3845 | 彭某诉重庆某实业有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3846 | 李某某与奉节县某医院劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3847 | 李某某与重庆某货物装卸服务有限公司、重庆某百货连锁经营有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3848 | 肖某某与重庆市某电子废弃物处理有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3849 | 李某某与中国某保险股份有限公司重庆分公司劳动争议案 | 2024-01-30 |
| 3850 | 蓝某甲、蓝某乙与重庆市北碚区人民政府某街道办事处劳动争议案 | 2024-01-30 |
| 3851 | 张某与重庆市铜梁区某中心卫生院人事争议案 | 2024-01-30 |
| 3852 | 竞聘中高管任期届满未能再聘的，应按原约定岗位待遇执行——周某某与某网络商务公司、某招标公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3853 | 用人单位因职工严重违纪解除劳动合同不承担经济补偿金——林某与某生物科技公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3854 | 工伤责任主体与劳动关系的认定——何某某与某建设工程公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3855 | 招用达到法定退休年龄人员不构成劳动关系——乔某某等三人与某家庭农场确认劳动关系纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3856 | 用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金——唐某某与某体育娱乐公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3857 | 兼职的劳动关系认定——陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3858 | 工作任务包干责任制不影响劳动关系认定——覃某某与某保洁服务公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3859 | 发生工伤后由用人单位支付工伤待遇 | 2024-01-30 |
| 3860 | 合同到期未续签劳动合同继续用工的，劳动者可主张二倍工资 | 2024-01-30 |