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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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361 执破融合打击拒执行为，破解农民工讨薪难题——某农业开发公司破产清算案 2025-05-10
362 深挖资产快分配，兑现劳动者合法权益——某门业公司破产清算案 2025-05-10
363 用人单位行使单方解除权应提供充分证据证明解除事由——樊某某与某公司劳动争议案 2025-05-10
364 用人单位适用绩效工资考核制度应合理合法并履行正当程序——卫某与某材料有限公司劳动争议案 2025-05-10
365 标准工时制下健身教练的加班费应综合薪资构成、工作内容、行业特点等因素予以认定——汤某某与某健身工作室劳动争议案 2025-05-10
366 用人单位单方面调岗降薪后，以劳动者拒绝新岗位为由解除劳动合同应认定违法解除——某公司与王某劳动争议案 2025-05-10
367 用人单位为规避用工责任实施的劳务派遣行为无效——某公司与毛某某劳动争议案 2025-05-10
368 用人单位不得利用空白劳动合同规避责任——陈某某与某物业公司劳动争议案 2025-05-10
369 用人单位不得在试用期内随意解除劳动合同——冯某诉某服务公司劳动争议案 2025-05-10
370 显失公平的工伤赔偿协议应予撤销——刘某诉某锁业公司劳动争议案 2025-05-10
371 用人单位未足额缴纳工伤保险费应支付工伤保险待遇差额——某数码商店诉潘某工伤保险待遇纠纷案 2025-05-10
372 用人单位不得通过发放工资形式预付经济补偿——陈某与某陶瓷公司劳动合同纠纷案 2025-05-10
373 因劳动者原因未签订书面劳动合同的不支持二倍工资差额——某餐饮公司诉梁某劳动争议案 2025-05-10
374 工伤职工在解除劳动关系时尚未达到法定退休年龄的可获得一次性伤残就业补助金——李某与某实业公司工伤保险待遇争议案 2025-05-10
375 用人单位应按原待遇标准向女职工发放产假期间的工资待遇——方某诉某学校劳动合同纠纷案 2025-05-10
376 用人单位搬迁未对劳动者造成明显影响且采取合理弥补措施的无需支付解除劳动合同的经济补偿——黄某诉某汽配公司劳动争议纠纷案 2025-05-10
377 用人单位不得通过协商方式免除为劳动者参加社会保险的法定义务——某保安公司诉林某劳动争议案 2025-05-10
378 劳动者死亡后其继承人可请求未签订书面劳动合同二倍工资差额——某五金公司诉岑某等人劳动争议案 2025-05-10
379 用人单位未经民主程序单方降薪，劳动者有权主张用人单位补足欠付工资——张某与某服装公司劳动争议案 2025-05-10
380 以是否具有人身依附性的劳动管理关系为标准，确认外卖骑手与某配送服务公司是否存在劳动关系——某配送服务公司与王某劳动争议案 2025-05-10
<1…1718192021…428>共8542条
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