案例解析

按标题　按标签　按全文

序号	案例标题	添加时间
3501	《劳动保障监察限期整改指令书》呈外部性和最终性，对行政相对人权利义务产生实际影响，属于行政复议受理范围——某公司诉某区人民政府不予受理行政复议申请决定案	2024-03-11
3502	领取退役金的退役军人具有建立劳动关系的主体资格——孙某诉某装饰公司劳动争议纠纷案	2024-03-11
3503	互联网平台用工劳动关系认定的审查进路——何某诉某商务服务公司、某商务服务公司广州分公司确认劳动关系纠纷案	2024-03-11
3504	“快递小哥”劳动关系的确认问题——陈某某诉辽源市某物流有限公司劳动争议案	2024-03-11
3505	已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间法律关系的认定——乌鲁木齐某物业服务有限公司诉马某某劳动合同纠纷案	2024-03-11
3506	用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同——张某诉某劳务服务有限公司、某工业有限公司劳动合同纠纷	2024-03-11
3507	用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则——北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案	2024-03-11
3508	职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障——陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案	2024-03-11
3509	拒不支付劳动报酬，转移财产并逃匿应如何处理——黄某拒不支付劳动报酬案	2024-03-11
3510	工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题——郭某某诉广西某某船务有限公司船员劳务合同纠纷案	2024-03-11
3511	支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算——杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案	2024-03-11
3512	人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理——董某某诉某出版社劳动争议纠纷案	2024-03-11
3513	用人单位在职工发生工伤事故后注销工商登记，人社部门应当受理劳动者提出的工伤认定申请——胡某业诉沈阳市浑南区人力资源和社会保障局行政确认案	2024-03-11
3514	违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持——杨某诉某科技公司劳动争议纠纷案	2024-03-11
3515	确认劳动关系纠纷中的举证责任分配——廖某诉某劳务派遣公司确认劳动关系纠纷案	2024-03-11
3516	如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系——李某诉某文化传播公司劳动争议案	2024-03-11
3517	解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件——北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案	2024-03-11
3518	用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或未领取退休金的人员的，双方构成劳务关系——侯某生等与江西某生态科技有限公司万年分公司劳动合同纠纷案	2024-03-11
3519	船舶挂靠经营时船员与被挂靠公司劳动关系的认定——陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案	2024-03-11
3520	用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任——某保安服务有限公司诉北京市东城区人力资源、北京市东城区人民政府工伤认定、行政复议案	2024-03-11

<1…174 175 176 177 178 …425 >共8500条

联系方式：18994012488

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量：次