案例解析

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3481	职务发明创造发明人奖励报酬支付主体的确定——张某诉某集团股份有限公司、天津某食品股份有限公司职务发明创造发明人报酬纠纷案	2024-03-11
3482	直播账号的归属和构成不正当竞争行为的认定——重庆某某文化传媒有限公司诉游某某、某某（重庆）文化传媒有限公司不正当竞争纠纷案	2024-03-11
3483	区分普通共同诉讼和必要共同诉讼，正确认定民事共同诉讼案件中的虚假诉讼罪——高某虚假诉讼案	2024-03-11
3484	社保机构调查核实义务是否履行到位的判定——郑某国诉乐山市人力资源和社会保障局行政批复案	2024-03-11
3485	用人单位以未完成“军令状”为由解除劳动合同的，人民法院不予支持——曹某诉苏州某通信科技股份有限公司劳动合同纠纷案	2024-03-11
3486	劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定——李某艳诉北京某科技公司劳动争议案	2024-03-11
3487	事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效——郑某诉某大学聘用合同纠纷案	2024-03-11
3488	虚构职工工资提起虚假诉讼逃避履行债务——周某云虚假诉讼案	2024-03-11
3489	不能泛化承担工伤保险责任单位的范围——天津某公司诉天津市宁河区人力资源和社会保障局行政确认案	2024-03-11
3490	用人单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的，规范合理的考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据——曾某诉某网络科技公司劳动争议案	2024-03-11
3491	复议机关改变原行政行为认定的主要事实但未改变处理结果的复议维持双被告案件中的裁判规则关键词行政复议维持双被告复议改变原行为主要事实但未改变结果　裁判标准——L出租汽车公司诉D区社保基金管理中心社保稽核行为及D区人社局复议维持决定案	2024-03-11
3492	对隐蔽竞业行为的审查认定——上海某实业股份有限公司诉韩某某劳动合同纠纷案	2024-03-11
3493	多重劳务派遣中人身损害赔偿责任人的认定——孟某某诉上海某邮轮管理有限公司海上人身损害赔偿纠纷案	2024-03-11
3494	陈某诉天长市某安防科技有限责任公司破产债权确认纠纷案——破产中农民工工资优先受偿权的认定	2024-03-11
3495	劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应支付自入职之日起至劳动合同法实施之日止的经济补偿金——唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案	2024-03-11
3496	在先后分属不同公司所有的同一船舶上工作的船员与船公司劳动关系的认定——张某某诉A公司船员劳动合同纠纷案	2024-03-11
3497	关于拖欠劳动者工资的清偿责任主体的认定——蔡某诉万宁市人民政府行政复议案	2024-03-11
3498	工伤职工积极寻求救济且救济过程符合现实情况、司法实践和生活常理，其未能在法定期限提起工伤认定申请不能归因于其自身原因——杨某甲诉北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政确认案	2024-03-11
3499	工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除——蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案	2024-03-11
3500	不当的职业道德评价构成名誉侵权——张某诉德城区某幼儿园、德州某幼儿教育公司名誉权纠纷案	2024-03-11

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