| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3181 | 张某某与某服务公司劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3182 | 李某与某建设公司劳动争议纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3183 | 某县人民医院与曹某人事争议纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3184 | 某劳务公司与彭某某劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3185 | 杨某与某建设工程公司劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3186 | 张某与某文化传媒有限公司劳务合同纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3187 | 傅某某与某水泥公司劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3188 | 陈某某与南川某清洁服务部劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3189 | 用人单位不得虚假签订业务外包协议，规避劳动关系 | 2024-04-30 |
| 3190 | 劳动者未诚信履职，严重侵害企业的经营利益，用人单位可依法与其解除劳动合同 | 2024-04-30 |
| 3191 | 违反竞业限制义务的违约金应综合考虑劳动者的过错程度、岗位、薪酬水平、实际损失及获利情况等进行调整 | 2024-04-30 |
| 3192 | 代驾司机与平台公司之间虽不构成劳动关系，但平台公司对代驾司机具有一定的控制权，且实际利益归属于平台公司，应当承担相应责任 | 2024-04-30 |
| 3193 | 以合同要素以及劳动法基本理论界定网络主播与签约公司之间的法律性质——赵某与某文化传媒有限公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3194 | 以从属性标准确认外卖骑手与用人单位间的劳动关系——周某与某货运代理有限公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3195 | 用人单位在固定工资外支付给劳动者的不固定收入属于工资——冯某与某航空学院劳动争议纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3196 | 家庭农场与短期零时、随机非固定雇工间成立事实上的劳动关系——某家庭农场与张某确认劳动关系纠纷案 | 2024-04-30 |
| 3197 | 小型市场主体灵活用工、混同用工劳动关系的认定——某家具经营部诉黄某劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3198 | 用人单位非法使用童工致使其伤残的，应承担赔偿责任——邓某诉某科技公司劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3199 | 用人单位未依法合理安排劳动者休息休假的应当支付加班工资——黄某某与某医院劳动争议案 | 2024-04-30 |
| 3200 | 非因劳动者原因造成单位停工、停产，应按国家有关规定支付待岗期间的工资——殷某与某杆塔厂劳动争议案 | 2024-04-30 |