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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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3121 股东恶意注销公司，不能逃避工伤赔付责任 2024-05-01
3122 以考核不合格为由对劳动者调岗降薪，用人单位应承担举证责任 2024-05-01
3123 以原条件继续履行劳动合同，不能免除用人单位与劳动者签订书面劳动合同的法定义务 2024-05-01
3124 用人单位延迟支付工资，需支付经济补偿 2024-05-01
3125 用人单位购买商业保险，不能当然免除工伤保险义务 2024-05-01
3126 用人单位拒不出具《离职证明》，应承担劳动者的损失 2024-05-01
3127 名为劳务合同也可以构成劳动关系 2024-05-01
3128 签订解除协议之后，无法定情形，不可主张撤销协议——马某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3129 符合劳动关系特征，应依法被认定为劳动关系——赵某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3130 劳动者严重违反公司规章制度，公司具有合法解除权——于某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3131 公司筹备阶段，依然具有作为主体支付劳动报酬的义务——陈某诉某公司劳动争议案 2024-05-01
3132 计件工资制，需综合考虑衡量加班费——王某诉某公司劳动争议案 2024-05-01
3133 宽带安装、维修等业务的承包公司与个体户达成业务合作后，由个体户通过APP派单给劳动者，并按业务量结算报酬，劳动者与业务承包公司不存在劳动关系——某科技公司诉田某劳动争议纠纷案 2024-05-01
3134 用人单位以劳动者违反一般规章制度而违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金——雷某某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3135 用人单位绩效考核制度未经民主程序制定，不得作为扣减薪酬依据——夏某诉某科技公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3136 “出借个人资质”的个人与企业之间不形成劳动关系——王某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3137 用人单位将其公司的部分经营业务向案外人进行发包，案外人在承包范围内以用人单位名义进行招聘，则用人单位与劳动者形成劳动关系——杨某某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3138 公司经依法登记取得法人资格方具有用工主体资格——杨某某诉某公司劳动争议纠纷案 2024-05-01
3139 原告宋某与被告重庆某通用设备有限公司确认劳动关系纠纷案 2024-05-01
3140 原告王某与被告重庆某企业管理公司、重庆某实业公司、重庆某物业管理公司劳动争议案 2024-05-01
<1…155156157158159…425>共8490条
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