| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3081 | 某商贸公司与蔡某某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3082 | 某机车部件厂与缪某某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3083 | 原告陈某某与被告A建筑公司因工伤引发劳动争议一案 | 2024-05-01 |
| 3084 | 陈某某与桂东县妇幼保健计划生育服务中心劳动争议纠纷一案 | 2024-05-01 |
| 3085 | 工程款项纠纷中的劳动权益守护——一起建设工程合同纠纷引发的劳动争议解析 | 2024-05-01 |
| 3086 | 单位以超过起诉期限为由，拒绝为劳动者转移档案，怎么办？ | 2024-05-01 |
| 3087 | 原告李某力与被告李某仔、李干某及第三人李某德劳务合同纠纷一案 | 2024-05-01 |
| 3088 | 用人单位对劳动者培训后，劳动者拒不到岗，劳动者是否应返还工资、违约金？ | 2024-05-01 |
| 3089 | 原告白某某与被告宜章迪某乐歌厅（普通合伙）劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3090 | 包工头雇佣工人受伤，用工主体责任由谁承担？ | 2024-05-01 |
| 3091 | 上班一年未签订劳动合同，能否获赔双倍工资？ | 2024-05-01 |
| 3092 | 原告李某与被告郴州某安科技有限公司劳动争议一案 | 2024-05-01 |
| 3093 | 员工拒绝加班遭解雇应领取经济补偿金吗？ | 2024-05-01 |
| 3094 | 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由提出解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿，应予支持 | 2024-05-01 |
| 3095 | 用人单位因劳动者试用期不合格解除双方劳动关系，劳动者请求用人单位支付违法解除赔偿金的，不予支持 | 2024-05-01 |
| 3096 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 | 2024-05-01 |
| 3097 | 关联公司对劳动者的劳动报酬承诺、规章制度及考核结果等效力应当及于用人单位 | 2024-05-01 |
| 3098 | 用人单位仅向员工发放入职报道通知书、入职待遇通知书，但未签订书面劳动合同的，应向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额 | 2024-05-01 |
| 3099 | 劳动者任职期间应尽忠诚义务——马某诉某科技公司劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3100 | 用人单位不得滥用自主用工权调整劳动者岗位——张某诉某设备制造公司劳动争议案 | 2024-05-01 |