| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3061 | 张某龙与某人力资源公司经济补偿纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3062 | 重庆某教育咨询公司与唐某某竞业限制纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3063 | 员工在履职过程中因故意或者重大过失造成用人单位损失的应承担相应的赔偿责任 | 2024-05-01 |
| 3064 | 享受新农保超龄劳动者可与用人单位构成劳动关系 | 2024-05-01 |
| 3065 | 公司不得制定罚款制度 | 2024-05-01 |
| 3066 | 工资中已经包含加班费的劳动者不得再主张加班费 | 2024-05-01 |
| 3067 | 超龄劳动者自愿与用人单位签订劳务合同双方构成劳务合同关系 | 2024-05-01 |
| 3068 | 补缴社会保险费、住房公积金不属于劳动争议 | 2024-05-01 |
| 3069 | 劳动者违反规章制度的认定 | 2024-05-01 |
| 3070 | “三期”女职工严重违反规章制度亦可被解除劳动合同 | 2024-05-01 |
| 3071 | 如何认定网约货车司机与物流公司是否存在劳动关系？ | 2024-05-01 |
| 3072 | 外卖骑手与网络平台劳动关系的认定 | 2024-05-01 |
| 3073 | 社保挂靠属于虚构劳动关系的违法行为 | 2024-05-01 |
| 3074 | 入职时超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不能形成劳动关系 | 2024-05-01 |
| 3075 | 没签合同、拖欠的钱还没结清，装修工人能否找业主？ | 2024-05-01 |
| 3076 | 用人单位认为劳动者旷工，单方面解除劳动合同是否合法？ | 2024-05-01 |
| 3077 | 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者能否主张逾期利息？ | 2024-05-01 |
| 3078 | 某医院与李某人事争议案 | 2024-05-01 |
| 3079 | 周宁某快递公司与徐某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3080 | 203名农民工与某劳务公司追索劳动报酬纠纷 | 2024-05-01 |