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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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2981 曲某、阿某等43人追索劳动报酬纠纷支持起诉案 2024-05-06
2982 万某会、冀某英等22人与某电气化局、某铁路局追索劳动报酬支持起诉案 2024-05-06
2983 因拒不支付劳动报酬触犯刑事犯罪 2024-05-06
2984 公司未经清算便注销登记，劳动者工资应当找谁清偿？ 2024-05-06
2985 变相的劳务承包，双方属于承包关系还是劳动关系？ 2024-05-06
2986 只签订格式化协议是否等同于签订劳动合同？ 2024-05-06
2987 调岗降薪，用人单位应当遵循哪些原则？ 2024-05-06
2988 公费培训后服务期内辞职，应否支付违约金？ 2024-05-06
2989 工会妥善调解一起因劳动者冒用他人名义入职并在上班期间受伤产生的纠纷——尚某某与邦某某服务外包有限公司、宁波某速运有限公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-06
2990 用人单位不与劳动者签署劳动合同而是签订承包、转包协议，但双方之间符合劳动关系本质特征的，仍应认定为劳动关系——杨某与A公司劳动关系纠纷案 2024-05-06
2991 因第三人侵权造成的工伤事故中，若劳动者从第三人处实际获得的赔偿金低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以要求用人单位承担差额部分——王某与某公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-06
2992 对于存储在用人单位办公系统中的、劳动者无法获取的证据材料，用人单位应负有举证责任——深圳某物流有限公司诉吕某某劳动争议案 2024-05-06
2993 在有关部门备案登记的劳动者离职后，用人单位负有及时变更备案信息的义务，不及时变更造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任——洪某与某建筑公司劳动争议案 2024-05-06
2994 在新用人单位有关联公司且关联公司与原用人单位存在竞争关系的的情况下，劳动者是否违反竞业限制义务，应当结合关联公司与新用人单位之间的关联和协作程度、劳动者具体履职情况等因素综合判断——某光电有限公司诉张某竞业限制纠纷案件案 2024-05-06
2995 用人单位不得在女职工怀孕、哺乳期间未经协商单方调整工作岗位、降低其工资标准——王某某诉某公司劳动争议案 2024-05-06
2996 用人单位未为劳动者申报工伤，劳动者超过工伤认定申请期限无法认定工伤获得工伤保险赔偿的，劳动者可以主张用人单位承担侵权损害赔偿责任——马某某诉宁波某物流有限公司侵权责任纠纷案 2024-05-06
2997 长期超时加班情况下，劳动者自主合理安排休息不应认定为旷工——冯某某、常某某诉宁波某环保建材公司劳动争议案 2024-05-06
2998 用人单位调整劳动者的工作岗位、工作地点应具备合理性——皇甫某某与某公司劳动争议案 2024-05-06
2999 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任——敬某某等八人与唐某某等劳务合同纠纷一案 2024-05-06
3000 公司管理人员代表公司招录工人，亦符合劳动关系的特征，人民法院依法予以支持劳动关系成立——南充某劳务有限公司诉被告黄某劳动争议纠纷案 2024-05-06
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