| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2881 | 双倍工资支付义务不因劳动者死亡而灭失——于某、邵某诉某公司双倍工资案 | 2024-05-06 |
| 2882 | 劳动法责任不因签订劳务合同而规避——张某与某物业公司经济补偿案 | 2024-05-06 |
| 2883 | 用人单位为劳动者投保意外险不免除工伤赔偿责任——任某某、孟某某与某信息技术公司工伤待遇案 | 2024-05-06 |
| 2884 | 用人单位不能以劳动者“投资入股”而规避劳动关系——李某某与某健身公司劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2885 | 普通劳动者无需履行竞业限制条款——范某某与潍坊某集团公司竞业限制案 | 2024-05-06 |
| 2886 | 货运交通运输领域中挂靠关系工伤保险责任的认定——潍坊某物流公司不服工伤认定案 | 2024-05-06 |
| 2887 | 以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬构成拒不支付劳动报酬罪——聂某某、徐某某拒不支付劳动报酬案 | 2024-05-06 |
| 2888 | 快递公司和受其管理指挥的劳动者存在劳动关系 | 2024-05-06 |
| 2889 | 企业应赔偿劳动者未参加社保的医疗费损失 | 2024-05-06 |
| 2890 | 未参加工伤保险的企业应赔偿劳动者工伤保险待遇损失 | 2024-05-06 |
| 2891 | 违反竞业限制义务的劳动者应向企业支付违约金 | 2024-05-06 |
| 2892 | 存在程序瑕疵的经济性裁员会导致企业支付违法解除劳动合同的赔偿金 | 2024-05-06 |
| 2893 | 企业应依法足额支付女职工产假工资 | 2024-05-06 |
| 2894 | 企业不能以“乐捐”形式变相克扣工资 | 2024-05-06 |
| 2895 | 多部门配合为劳动者追回工资三十多万 | 2024-05-06 |
| 2896 | 某公司法定代表人因欠薪逃匿被公安部门逮捕 | 2024-05-06 |
| 2897 | 某公司因拖欠工资被处罚款 | 2024-05-06 |
| 2898 | 违法分包情形下，发包方要承担工伤保险责任——李某与王某、某建筑公司劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2899 | 企业未交纳工伤保险时，员工的工伤保险待遇问题——张某与某机械公司劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2900 | 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿——某公司与韩某劳动争议案 | 2024-05-06 |