全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
2701 试用期不是万能的金钥匙 2024-05-17
2702 职工学历造假 劳动合同无效 2024-05-17
2703 单位擅自调岗,员工离职可请求补偿金 2024-05-17
2704 事实清 制度明 程序全 违纪解除才合法 2024-05-17
2705 怀孕女职工严重违反规章制度没有“免解除金牌” 2024-05-17
2706 患病职工须履行正规请假手续用人单位应最大化关爱职工 2024-05-17
2707 未签劳动合同发生工伤,公司也应赔偿——孔某与某汽车配件公司劳动合同纠纷案 2024-05-17
2708 讨薪未果多次上访,工会调解终获解决——吴某与某置业有限公司劳动合同纠纷案 2024-05-17
2709 商业保险不能替代工伤保险——宁某与广水市某物流有限公司工伤赔偿案 2024-05-17
2710 受工伤卧病在床,工会上门调解拿到赔偿——杨某与随县某木材加工厂劳动伤害赔偿案 2024-05-17
2711 争议双方在外地,视频连线解难题——任某等七人与某工程公司劳动报酬纠纷案 2024-05-17
2712 无效条款应推翻,民工权益获保障——吴某与随州高新区某餐饮单位劳动合同纠纷案 2024-05-17
2713 调解现场,企业直接手机转账56万元——罗某与某石业公司劳动关系纠纷案 2024-05-17
2714 劳动争议四年悬而未决,工会调解一日拿到补偿——周某与某专用汽车公司劳动纠纷案 2024-05-17
2715 职工朱某与某工程公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-17
2716 杨某与某置业公司违法解除劳动关系赔偿金纠纷案 2024-05-17
2717 职工朱某与某瓷业公司劳动合同纠纷案 2024-05-17
2718 农民工蒋某与某建筑公司落实工伤保险待遇纠纷案 2024-05-17
2719 职工孙某与某干细胞工程公司拖欠产假工资纠纷案 2024-05-17
2720 职工张某与山东某装备有限公司经济补偿纠纷案 2024-05-17
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