| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2661 | 笼统保护，公司维权有风险 | 2024-05-29 |
| 2662 | 大海“挑针”，行业规范不允许 | 2024-05-29 |
| 2663 | 冒名顶替，违背诚信不可取 | 2024-05-29 |
| 2664 | 照抄合同，前后签约非巧合 | 2024-05-29 |
| 2665 | 超龄劳动者在工作中受伤后的赔偿——龚某与某环保科技公司劳动争议案 | 2024-05-29 |
| 2666 | 后续治疗费的提前处理——戴某与某加工店劳动争议案 | 2024-05-29 |
| 2667 | 协议书约定的工伤赔偿远低于法定标准——某木制品公司与李某劳动争议案 | 2024-05-29 |
| 2668 | 试用期内不得随意解除劳动合同——王某与某激光科技公司劳动争议案 | 2024-05-29 |
| 2669 | 快递员与快递公司劳动关系的认定——黄某与某货运代理公司劳动争议案 | 2024-05-29 |
| 2670 | 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内——邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案 | 2024-05-21 |
| 2671 | 关于“上下班途中”的认定——何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案 | 2024-05-21 |
| 2672 | 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位——张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案 | 2024-05-21 |
| 2673 | 李某与某电子有限公司仲裁时效争议案 | 2024-05-18 |
| 2674 | 某油田股份公司与齐某因旷工解除劳动关系纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2675 | 某国际贸易公司与张某经济性裁员纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2676 | 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2677 | 朱某与某电气公司竞业限制纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2678 | 谢某与某科技公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2679 | 冯某与某金属制品厂劳动合同纠纷案 | 2024-05-18 |
| 2680 | 赵某与某物产公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-18 |