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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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2661 关联企业混同用工时的金钱给付责任主体的认定——黄某与某房地产公司、某科技公司劳动争议案 2024-05-07
2662 关联企业调动劳动者工作岗位时的工作年限认定——某文化公司与骆某某劳动争议案 2024-05-07
2663 关联公司混同用工的举证责任分配——王某与某管理公司、某实业公司、某物业公司劳动争议案 2024-05-07
2664 关联公司混同用工且均未与劳动者签订劳动合同时，劳动关系主体的认定——某建设公司与向某某劳动争议案 2024-05-07
2665 关联公司与劳动者的劳动报酬约定对实际用人单位是否具有约束力——张某与某科技公司、某制造公司劳动争议案 2024-05-07
2666 被委派任职的关联公司决议解散，劳动者以委派公司未提供劳动条件而解除合同时的经济补偿认定——张某与某重庆公司劳动争议案 2024-05-07
2667 用人单位以违反其关联公司的规章制度为由解除劳动合同的合法性认定——李某与某重庆公司、某天津公司、某北京公司劳动争议案 2024-05-07
2668 接受母公司委派，在子公司任职期间的劳动关系认定——赵某与某重庆公司劳动争议案 2024-05-07
2669 向关联企业派调劳动者时的劳动关系认定——向某与某公司劳动争议案 2024-05-07
2670 关联企业拆分发放报酬时工资标准的认定——罗某与某物流公司、某钢材公司劳动争议案 2024-05-07
2671 被公司负责人移出工作群，不等于公司单方违法解除劳动关系——刘某与某公司劳动争议纠纷案 2024-05-07
2672 分公司注销，总公司应承担各项工伤保险待遇——岳某诉某公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-07
2673 第三人侵权构成工伤，除医疗费用之外，劳动者可获得双重赔偿——刘某与某公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-07
2674 特殊情形下的工伤保险责任不以存在劳动关系为前提——何某与B公司工伤保险待遇纠纷案 2024-05-07
2675 包薪制合同，并不当然免除用人单位支付加班费的责任——陈某诉某公交公司劳动争议纠纷案 2024-05-07
2676 江苏某公司诉王某劳动争议案 2024-05-07
2677 某公司诉赵某劳动争议案 2024-05-07
2678 孙某诉张家港某公司劳动争议案 2024-05-07
2679 付某诉张家港某公司劳动争议案 2024-05-07
2680 丁某诉某机械公司劳动争议案 2024-05-07
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