| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2521 | 史某与某医院劳动争议案 | 2024-06-12 |
| 2522 | 陈某与某电子公司劳动争议案 | 2024-06-12 |
| 2523 | 熊某与某酒店劳动争议案 | 2024-06-12 |
| 2524 | 腾某与某速递公司劳动争议案 | 2024-06-12 |
| 2525 | 用人单位不得想“歪点子”，逃避应当承担的用工责任 | 2024-06-12 |
| 2526 | 为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得逃避 | 2024-06-12 |
| 2527 | 职工不得滥用自己职务赋予的权力，否则不利后果由其自己承担 | 2024-06-12 |
| 2528 | 未经工伤前置程序认定工伤而坚持主张工伤保险待遇赔偿，法院不予受理 | 2024-06-12 |
| 2529 | 劳动者简历载明的学历与实际学历不相符的，不当然构成欺诈 | 2024-06-12 |
| 2530 | 发起人以设立中的公司名义招用劳动者，劳动者在公司设立前提供劳动的报酬应由设立后的公司承担 | 2024-06-12 |
| 2531 | 违法发包，雇员受伤，谁该担责？ | 2024-06-12 |
| 2532 | 不签劳动合同，仍存在事实劳动关系 | 2024-06-12 |
| 2533 | 劳务介绍有风险，劳动者需谨慎 | 2024-06-12 |
| 2534 | 江苏某建设集团有限公司诉戴某劳动争议纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2535 | 武某与溧阳市某劳务有限公司、江苏省某智能装备科技有限公司劳动争议案 | 2024-06-12 |
| 2536 | 刘某诉溧阳市某对外劳务工程有限公司、周某追索劳动报酬案 | 2024-06-12 |
| 2537 | 常某甲、邵某乙等柳晶环保科技有限公司工伤保险待遇纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2538 | 黄某诉溧阳某机械公司确认劳动关系案 | 2024-06-12 |
| 2539 | 用人单位未及时足额支付工资，劳动者可以通过诉讼主张加付赔偿金——王某与江苏某机械公司劳动争议案 | 2024-06-11 |
| 2540 | 劳动者在停工留薪期满至伤残鉴定结束期间的合法权益依法应予保护——周某与江苏某建筑公司劳动争议案 | 2024-06-11 |