| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2361 | 及时行使权利，避免超出诉讼时效 | 2024-05-17 |
| 2362 | 用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，不应支付经济补偿金 | 2024-05-17 |
| 2363 | 企业停产停业员工工资待遇如何确定 | 2024-05-17 |
| 2364 | 经济性裁员应满足法定实体及程序要件 | 2024-05-17 |
| 2365 | 企业安排劳动者通过居家办公方式完成相应工作的，应视为劳动者正常出勤 | 2024-05-17 |
| 2366 | 用人单位不得以任何名义收取保证金、押金等财物 | 2024-05-17 |
| 2367 | 外地企业本地工 权利义务都相同 | 2024-05-17 |
| 2368 | 劳务派遣职工的合法权益不容怠慢 | 2024-05-17 |
| 2369 | 劳动关系的建立以实际发生用工关系为准 | 2024-05-17 |
| 2370 | 试用期不是万能的金钥匙 | 2024-05-17 |
| 2371 | 职工学历造假 劳动合同无效 | 2024-05-17 |
| 2372 | 单位擅自调岗，员工离职可请求补偿金 | 2024-05-17 |
| 2373 | 事实清 制度明 程序全 违纪解除才合法 | 2024-05-17 |
| 2374 | 怀孕女职工严重违反规章制度没有“免解除金牌” | 2024-05-17 |
| 2375 | 患病职工须履行正规请假手续用人单位应最大化关爱职工 | 2024-05-17 |
| 2376 | 未签劳动合同发生工伤，公司也应赔偿——孔某与某汽车配件公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2377 | 讨薪未果多次上访，工会调解终获解决——吴某与某置业有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2378 | 商业保险不能替代工伤保险——宁某与广水市某物流有限公司工伤赔偿案 | 2024-05-17 |
| 2379 | 受工伤卧病在床，工会上门调解拿到赔偿——杨某与随县某木材加工厂劳动伤害赔偿案 | 2024-05-17 |
| 2380 | 争议双方在外地，视频连线解难题——任某等七人与某工程公司劳动报酬纠纷案 | 2024-05-17 |