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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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2221 劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围——上海某品牌管理有限公司诉姚某劳动合同纠纷案 2024-06-23
2222 已领取企业职工基本养老保险的超龄务工人员工伤保险待遇的认定——李某英诉沐川县社会保险事务中心给付工伤保险金案 2024-06-23
2223 团体意外伤害险纠纷可与提供劳务者受害责任纠纷并案审理——陈某与某酒店、某保险公司提供劳务者受害责任纠纷案 2024-06-23
2224 用人单位的用工管理应遵守法律法规、尊重公序良俗——上海某公司诉王某劳动合同纠纷案 2024-06-23
2225 因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为用人单位拒付年终奖的理由——刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案 2024-06-23
2226 在法定最长试用期内延长试用期属于二次约定试用期，用人单位应当依法支付赔偿金——某教育公司诉王某劳动争议案 2024-06-23
2227 劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位应依法支付病假工资 2024-06-22
2228 用人单位因期满终止劳动合同的，仍需向劳动者支付经济补偿 2024-06-22
2229 用人单位基于客观需要依法依约临时合理调岗，劳动者无合理理由不予配合的，用人单位可以解除劳动合同 2024-06-22
2230 用人单位以变更工作地点达到解除劳动合同目的的，是滥用管理权，应支付经济补偿 2024-06-22
2231 劳务派遣合同已实际履行的，劳动者以所从事的为主营岗位而非辅助性岗位主张合同无效的，不予支持 2024-06-22
2232 劳动者非因本人原因被安排到其他单位工作，工作年限应连续计算 2024-06-22
2233 非因劳动者原因停产期间，用人单位应向劳动者支付生活费 2024-06-22
2234 劳动合同到期，双方未续签合同但继续用工，应当自未续签次月起支付劳动者二倍工资 2024-06-22
2235 员工服务期未满辞职的，单位有权要求员工支付违约金 2024-06-22
2236 用人单位非法解除医疗期内职工的劳动合同，职工可要求继续履行 2024-06-22
2237 企业因生产需要合理调整工作地点，劳动者应予遵守 2024-06-22
2238 病假期满后经多次催告未返岗，构成严重违反劳动纪律 2024-06-22
2239 企业调整劳动者上班地点，不得超出合理边界 2024-06-22
2240 女职工受劳动法特殊保护，用人单位不得随意解雇 2024-06-22
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