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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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2161 约定工资与实发工资不一致时宜遵循有利于劳动者原则——柏某与某公司劳动争议案 2024-06-29
2162 用人单位未及时足额支付加班工资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿 2024-06-28
2163 具备必备条款的任用通知书可视为书面劳动合同 2024-06-28
2164 用人单位欠缴社会保险费，不属于人民法院劳动争议受案范围 2024-06-28
2165 家庭农场与务工者之间是否存在劳动关系 2024-06-28
2166 劳动者自愿放弃权利不应视为用人单位违约 2024-06-28
2167 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以予以开除处分 2024-06-28
2168 “代为出勤”的劳动者要求与用人单位确认劳动关系的，不予支持 2024-06-28
2169 用人单位变相强迫劳动者离职需支付经济补偿金——蓝星公司与孟某劳动争议纠纷案 2024-06-28
2170 左某与佰圆裤业经济补偿金纠纷案——劳动者严重违反单位规章制度，单位可开除并不支付经济补偿金 2024-06-28
2171 个体工商户也要规范用工——宋某与比家好快餐店劳动争议纠纷案 2024-06-28
2172 农民工在建筑工地受伤，具备用工主体资格的发包方承担工伤赔偿责任——李某与宏盛公司工伤保险待遇纠纷案 2024-06-28
2173 劳动者辞职应履行通知用人单位的义务——刘某与某宾馆劳动争议纠纷案 2024-06-28
2174 灵活工作时间及未达到相应标准，为非全日制用工合同关系——李某诉某教育机构劳动争议案 2024-06-28
2175 在工伤认定之前，双方签订补偿协议，显失公平应撤销——某公司诉胡某劳动争议纠纷案 2024-06-28
2176 用人单位消极回应工伤认定、劳动能力鉴定程序，需自担责——于某诉某公司工伤保险待遇纠纷案 2024-06-28
2177 劳动者在假满后，长期未上岗，单位可解除劳动关系——周某诉某公司劳动争议案 2024-06-28
2178 解除劳动关系，不必然支付经济补偿金——王某诉某学校劳动争议案 2024-06-28
2179 发挥企业工会组织的独特优势化解劳动争议批案——姚某等五人与西安市某粮库公司劳动争议案 2024-06-28
2180 “工会诉前调解+法院司法确认”模式解决农民工烦“薪”事——赵某利等10人与西安某建筑公司追索劳动报酬案 2024-06-28
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