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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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2081 兼职骑手诉平台劳动关系未认定 2024-07-05
2082 用人单位负责人聘用的员工，未签订书面劳动合同，但劳动者从事的工作属于用人单位的业务范围，受用人单位管理的，应认定为双方存在劳动关系——刘某与海南某投资顾问公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2083 带薪年休假工资属于劳动报酬，劳动者请求用人单位支付带薪年休假工资的，其仲裁请求应从劳动关系终止之日起一年内提出——薛某与海口市某机关劳动争议纠纷案 2024-07-05
2084 行业规定未违反法律法规，其规定“未届支付期限的风险基金，劳动者不得提前请求支付”，应认定合法有效——肖某与某银行劳动争议纠纷案 2024-07-05
2085 吴某与海南某物流公司劳动争议案 2024-07-05
2086 连某与海南某保险代理公司、海南某保险公估公司劳动争议案 2024-07-05
2087 从事高温作业工种的劳动者，有权要求用人单位发放高温补贴——李某与海南某汽车配件公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2088 劳动者没有正当理由拒绝用人单位调岗安排的，用人单位可以解除劳动关系，无需支付解除劳动合同赔偿金——纪某与海南某公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2089 用人单位没有证据证明劳动者拒绝签订书面劳动合同的，用人单位仍应承担未签订劳动合同的二倍工资差额——赵某与海南某旅游公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2090 用人单位未依法安排劳动者休息，超过法定用工时间应支付加班工资——陈某与海南某物业服务公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2091 陈某与海南某建筑公司劳动争议纠纷案 2024-07-05
2092 上海某电子商务有限公司诉卢某等8人追索劳动报酬纠纷案 2024-07-05
2093 张某某等18人诉上海某装饰工程有限公司劳动纠纷案 2024-07-05
2094 钱某某等41人诉上海某冷藏箱有限公司劳动合同纠纷案 2024-07-05
2095 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得违反法律规定解除劳动合同 2024-07-05
2096 用人单位未按劳动合同约定向劳动者提供劳动条件，劳动者据此提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 2024-07-05
2097 在劳动者确实在用人单位经营场所劳动的情况下，用人单位主张双方为合作关系而非劳动关系的，应由用人单位承担举证责任 2024-07-05
2098 发包单位将建设工程发包或者转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者在施工中受伤被认定为工伤，发包单位与实际施工人连带承担支付劳动者工伤保险待遇的民事责任 2024-07-05
2099 劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应在劳动者入职一个月内书面通知其终止劳动关系，否则仍应向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资 2024-07-05
2100 劳动者工资表中有应发工资与实发工资的，其离职前十二个月平均工资应按应发工资数额计算 2024-07-05
<1…103104105106107…428>共8554条
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