基本案情

　　苏州市姑苏区人社部门在日常巡查中发现，苏州某服务外包有限公司违反规定延长一名劳动者工作时间，该名员工在单位从事司机岗位存在超时加班情况，致使受侵害月延长工作时间72小时以上，违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条的规定。

处理结果

　　姑苏区人社部门对该公司作出给予警告并罚款人民币400元整的行政处罚。

警示提醒

　　人力资源机构、用人单位应当合理安排劳动者每月工作时间，保障劳动者休息权益，避免出现违反规定延长劳动者工资时间的情况。

法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。