基本案情

　　东营市万和劳务有限公司为压缩用工成本，与被派遣劳动者订立一年期劳动合同，合同到期后再行续签。

处理结果

　　经核实，该劳务公司与被派遣劳动者订立一年期劳动合同属实，违反了劳动合同法第五十八条“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”的规定。属地人力资源社会保障行政部门依法责令其改正。现该劳务公司已完成整改，与被派遣劳动者依法签订二年以上固定期限劳动合同。

警示提醒

　　法律强制要求签订二年以上固定期限劳动合同，旨在保障被派遣劳动者获得相对稳定的工作预期，减少工作不稳定时对劳动者生活造成的不利影响。求职者如遇此种情况，应及时向人力资源社会保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。