基本案情

　　2024年12月4日，临高县综合行政执法局接到24名农民工投诉其在临高县某装配式项目务工被拖欠工资共17.6331万元，临高县综合行政执法局依法立案调查。经查，该项目为生产装配式建筑材料公司，生产公司为海南某装配式建筑科技有限公司，劳务公司为南京某劳务服务有限公司。南京某劳务服务有限公司于2023年2月至10月组织24名工人在该项目进行施工，未按时支付工资导致拖欠工资累计17.6331万元，该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定。

处理情况

　　临高县综合行政执法局依法下达了责令限期改正指令书，要求生产公司支付所拖欠的工人工资17.6331万元，但该公司逾期仍未支付，该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条，依据《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项和《海南省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量基准》的相关规定，临高县综合行政执法局对海南某建筑工程有限公司处1.9万元罚款，并报送县人社局实施信用联合惩戒。

以案普法

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项：有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款：

　　（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；

　　（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

　　（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的。