【案情概要】

　　1990年5月7日，A煤矿给原某发放了遗属补助证并每月支付遗属补助120元。2008年，因山西省开展煤炭资源整合工作，A煤矿被列为被整合的矿井。A煤矿与另外四家煤矿签订协议，协议约定重组整合成B公司，由新设立的B公司受让A煤矿的采矿权及生产经营性实物资产。原某自2008年起至今未领取到遗属补助，故依法要求B公司予以补发。

　　法院经审理认为，法律规定企业法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担，A煤矿原应承担的劳动法规定的义务，应由B公司承担。B公司认为重组整合协议中约定职工的工伤、医疗、退休、养老等问题应由A煤矿自行处理，但该约定是A煤矿与B公司之间的约定，对第三人不具有约束力。故判决B公司按每月120元支付原某自2008年1月以来拖欠的遗属补助。

【法官释法】

　　企业分立、合并后，新成立的企业不仅继受原企业的财产和权利，也应当要承担相应的义务，不能以企业之间重组整合时的约定为由规避法定义务，致使劳动者的权利得不到及时保障。