基本案情

　　2021年3月份，王某在经营两家鞋业公司期间，雇佣吴某等24名工人，主要从事鞋业生产和销售业务。2022年7月份，王某由于管理和经营不善，私自将鞋业公司的机器设备处置后逃匿。自2022年3月至7月份，王某共拖欠鞋业公司工人工资42万余元。睢县人力资源和社会保障部门接到公司工人的投诉后，向王某下发了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其限期将所欠鞋业公司员工工资结清。王某采取逃匿的方式，拒不支付拖欠鞋业公司工人的劳动报酬。2022年11月16日，人力资源和社会保障部门以王某涉嫌拒不支付劳动报酬，将该案移交公安机关侦办。2023年4月14日，王某被抓获后，如实供述了自己的主要犯罪事实。

　　睢县法院审理认为，王某在从事鞋业生产加工期间，拖欠工人工资，经政府有关部门责令限期支付后，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者依法应获取的劳动报酬，数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条第一款、第六十四条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条、第二百零一条第一款之规定，判决王某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年四个月，并处罚金人民币5000元，同时责令王某将涉案被害人的工资全部予以退还。

典型意义

　　拒不支付劳动报酬罪是典型的“小罪名、大民生”，依法惩处恶意欠薪行为，有效解决并根治欠薪，关乎民生民利、社会稳定、家庭和谐，对于恶意拖欠农民工工资构成犯罪的，要坚决追究刑事责任。本案人力资源和社会保障部门向王某下发了《劳动保障监察限期整改指令书》，在王某拒不执行的情况下，移交由公安机关侦查，睢县法院依法判决王某承担刑事责任，有效打击了该类犯罪，对恶意欠薪人起到了极大的震慑作用。