基本案情

　　苏州某科技公司于2019年成立，从事自动化设备的研发、生产、销售等。因经营业绩下滑，科技公司于2022年3月通知解除与沈某等17名劳动者的劳动合同，公司的机器设备也转移至外市。后沈某等17名劳动者为主张欠付工资，诉至苏州市吴中区人民法院。

处理结果

　　审理中，苏州市吴中区人民法院简化财产保全担保手续，依申请查封了科技公司已搬移至外市的机器设备。同时，选择有代表性的沈某一案及时开庭审理和组织调解，调解未果后依法先行裁判，判决科技公司支付欠付的劳动报酬等。该案二审维持原判后，苏州市吴中区人民法院“以判促和”，促成其他16件类案遵循前案裁判尺度全部调解化解，共涉及标的额约120万元。为实际兑现劳动者权利并减少对企业经营的影响，法院及时组织调解履行款交接并为科技公司解除了财产保全措施。

典型意义

　　劳动审判中，法院一方面要依法保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，另一方面要助企纾困助力中小企业渡过难关。本案中，在企业将主要财产转移至外市的情况下，苏州市吴中区人民法院根据劳动者的申请适时采取财产保全措施，让劳动者安心在法治轨道内依法维权。在此基础上，通过个案的示范裁判促成类案妥善化解，同时充分考虑企业利益，在解纷后及时解除财产保全措施，实现了劳企“双保护”。