简要案情

　　某公司专业从事楼盘的沙盘制作、三维动画片宣传片制作、样板间VR制作等。2021年12月1日，张某入职某公司从事市场营销工作。双方签订《全日制劳动合同》，约定劳动者违反纪律造成公司经济损失或严重影响公司声誉的，可追究劳动者的经济赔偿责任。同时还约定了劳动者的保密和竞业限制义务。张某在职期间与该公司技术人员王某避开公司，一起对外承揽楼盘的沙盘制作、三维动画片宣传片制作、样板间VR制作，并借用其他公司名义对外签订合同，合同总价款达20万。某公司请求张某赔偿给公司造成的损失。一审法院判决驳回某公司诉讼请求，某公司向徐州中院提起上诉。

　　徐州中院经审理认为，本案中，劳动者是公司的销售人员，为公司开拓市场、联系业务是其主要职责，劳动者应努力促成客户与公司的合作。劳动者在履职期间自行承接公司业务范围内的项目，与公司的技术人员一起，利用公司的效果图等资源为自己承接业务提供便利，劳动者的行为将导致公司业务流失，造成公司损失，故公司主张劳动者赔偿损失有事实和法律依据，应予支持。

典型意义

　　忠实勤勉履职是诚实信用原则在劳动关系中的体现，要求劳动者忠诚履行职务，不得利用用人单位的物质技术条件为自己或他人谋取利益。本案中，劳动者作为销售人员自行承接公司业务范围内的项目，与公司的技术人员一起，利用公司的效果图等资源为自己承接业务提供便利，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。本案明确了职场诚信边界，通过判令劳动者承担损害赔偿责任，警示擅自利用公司资源、截留公司业务谋取私利的不当行为，对于规范履职行为、引导诚实守信的社会风尚具有积极意义。