基本案情

　　2023年10月，李某经人介绍到岳某开设的养生馆从事美容服务工作，跟随岳某学习美容技术，双方约定岳某每月支付李某生活费800元。次月，李某在工作中不慎受伤并住院治疗，李某认为自己是养生馆的美容技师，与养生馆之间是劳动关系，自己属于工伤，应当由养生馆承担工伤赔偿责任，遂诉至法院要求确认工作期间与养生馆存在劳动关系。

法院裁判

　　法院经审理查明，李某到养生馆处从事美容服务之前并无相关工作经历，相关美容服务技能和仪器设备的使用均需向岳某学习，且李某的劳动报酬较低，每月仅有800元左右，远低于正常工资标准，说明李某并非以获得劳动报酬为主要目的，其主张系美容技师不符合事实，应当认定李某的身份为学徒。养生馆系依法成立的个体工商户，根据司法解释的规定，个体工匠与学徒之间的纠纷不属于劳动争议范畴，双方的纠纷应按照普通民事纠纷处理，李某请求确认与养生馆存在劳动关系没有事实和法律依据，遂驳回其诉讼请求。

典型意义

　　所谓学徒，一般是指跟着某行业的前辈一起学习技能的新手，在现实生活中，仍存在帮工、学徒这类群体，他们为了学习手艺或其他原因，不以获得工作期间的劳动报酬为主要目的，向他人提供劳务。所谓个体工匠，既可以是个体工商户，也可以不是个体工商户。学徒与工匠之间的关系就像传统意义中的师傅和徒弟，他们之间提供劳务的行为主要以学习某种技能为目的，双方之间的关系并非劳动关系，产生的纠纷也就不属于劳动争议范畴。