基本案情

　　J航空公司、邓某及F航空公司三方签署《飞行员流动协议书》，明确J航空公司向F航空公司支付180万元的流动补偿费，邓某与F航空公司解除合同后与J航空公司订立劳动合同。但在邓某入职J航空公司后不久，J航空公司因为邓某存在严重违纪行为与其解除劳动关系，后向一审法院起诉要求邓某赔偿180万元的流动补偿费损失。

　　一审法院经审理后支持了J航空公司的部分诉请。J航空公司不服一审判决并提起上诉。

　　立案庭快审团队前往长宁区航空案件审判站公开开庭审理，在耐心释法说理后，合议庭当庭宣判驳回上诉，维持原判。

案件意义

　　飞行员职业具有较高的行业壁垒，审理涉飞案件需要考虑民航领域的相关政策背景及飞行员职业的特殊性进行综合分析，上海一中院利用航空案件审判站，以巡回审判方式审理这起具有一定典型性的涉飞案件，对于化解同类型劳动纠纷具有示范意义。