纠纷情况

　　2024年2月，江都区宜陵镇一家民营企业由于经营困难导致停工停产，近二十名职工面临企业欠薪问题，职工要求企业发放欠付工资，但企业负责人与职工之间对欠付工资金额存在较大争议，双方一直僵持不下，矛盾一触即发。宜陵镇“网格法庭”发现该起纠纷后，第一时间将相关信息通报江都法院。

处理情况

　　江都法院迅速联合区人社局劳动监察大队、区司法局法律援助中心及宜陵镇“网格法庭”工作人员共同走进企业车间，帮助职工通过考勤记录、相关凭证等材料梳理工资构成和欠薪数额，与企业负责人进行详细对账。从白天到黑夜，历时十个小时，梳理好相关证据，最终通过协调使双方就所欠付工资金额达成一致意见。最终，企业负责人向被欠薪职工出具工资欠条，并约定工资支付时间。

典型意义

　　“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”是习近平总书记的重要指示精神，我市认真贯彻落实该精神，为促进劳动争议多元化解，构建了“工会+法院+检察院+司法行政+人社”的“五位一体”协作联动机制。在本起群体性纠纷中，各方联动形成解纷合力，有效化解了该起纠纷，取得了较好的法律、社会、治理效果。