裁判要旨

　　劳动者与用人单位约定不缴纳社保后，又向社保部门投诉要求用人单位补缴，用人单位依法补缴后，向劳动者主张返还已通过补贴形式发放的社保费用的，人民法院应予支持。

简要案情

　　季某原系某超市员工，双方约定某超市每月向季某补贴200元保险费用，但不给季某缴纳社会保险。在职期间，季某共收到保险补贴费用4800元。2022年1月，季某从某超市离职后到社会保险部门投诉，要求某超市为其缴纳2020年1月至2021年12月期间的社会保险。某超市为季某缴纳了上述期间的社会保险费。后某超市提起诉讼，要求季某返还保险补贴4800元及其垫付的应由季某个人承担的社会保险费7191.04元。法院经审理后对某超市的诉讼请求予以支持。

典型意义

　　用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的、强制性的义务，不因双方自行约定而免除。但是，不论是劳动者还是用人单位，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用原则。如果用人单位已经事先向劳动者发放了社保补贴，在用人单位又补缴后，劳动者亦应当返还已收取的社保补贴。