基本案情

　　原告唐某某于2022年3月入职被告某配件公司，从事冲压工作，2023年6月，唐某某达到退休年龄，退休后又被某配件公司返聘，继续从事之前工作。2024年4月，唐某某在车间操作冲压机时，因未持安全操作工具，左手被冲压机器压伤，经送医后产生医疗费1.8万余元。经鉴定唐某某构成八级伤残。

　　2024年11月，唐某某将某配件公司起诉至大足法院，要求某配件公司赔偿残疾赔偿金、误工费等各项损失36万余元。

裁判结果

　　大足法院经审理认为，唐某某在退休后继续为某配件公司工作，双方构成劳务关系，某配件公司应当尽到安全教育培训、生产监督管理等义务。审理查明，某公司在生产活动中，安全操作培训未达必要限度，也未安排专职人员进行安全监管，在本次事故中需承担主要责任。唐某某作为具有多年相关工作经验的人员，因自身违规操作导致受伤，也存在一定过错，应承担次要责任。法院确认某配件公司对唐某某损失承担80%责任，唐某某自担20%责任。遂判决某配件公司赔偿唐某某29万余元。

法官说法

　　为保障提供劳务者的操作安全和工作质量，接受劳务一方应提供安全作业环境、安全操作培训及安全生产、工作工具，对提供劳务一方的人身安全尽到安全保障义务；作为提供劳务一方亦应审慎对待作业风险，在工作时应当严格按照安全操作流程，并佩戴相应安全工具，以确保自身安全。