简要案情

　　沈某等8人为某娱乐中心馆员工，因与老板产生矛盾发生争执，劳动者纷纷被迫解除劳动合同，要求公司支付欠付的工资及违法解除劳动合同赔偿金，涉案金额46万余元。张某等13人为某科技公司员工，因公司经营不善即将停业，劳动者纷纷离职并索要工资，涉案金额近10万元。针对两组群诉案件，沙河口区法院在受案后实地走访涉事企业核查经营状况与案件争议焦点，依托“职工e家”联动调解室，与区总工会共同开展矛盾纠纷的化解工作。通过法官的释法明理和区总工会的多方调解，两组群诉案件最终以劳动关系双方私下达成和解协议而案结事了。

典型意义

　　在“连众调”工作机制引领下，沙河口区法院携手区总工会创新构建“职工e家”联动调解平台，通过“调解前置+有效指导+快速审理”全链条对接，推动治理端口前移与服务触角延伸。在推进群体性劳动纠纷的解决方法上，实现从立案、诉前、诉中不同阶段全方位推进联动调解。调解中一方面准确把控双方情绪，做好疏导工作，提升调解效率；另一方面针对劳动者与企业双方的经济状况，找到支付金额及支付方式的平衡点，最终实现维护劳动者合法权益与优化营商环境的良性互动局面，高效化解群体案件纠纷，最大程度上减少当事人诉累，实现矛盾纠纷一次性解决完毕。