简要案情

　　某企业受疫情影响，自2022年8月起累计拖欠123名职工工资逾700万元。2024年4月，职工群体前往旅顺口区劳动人事争议仲裁院立案庭集体维权。仲裁院迅速启动突发事件预警机制，在耐心疏导职工情绪的同时，即时向区人社局上报紧急情况。区人社局第一时间与区法院联系，召开联席会议研判，经法院核实发现该企业有即将到账的债权执行款，但面临多笔债务交叉清偿风险。为保障劳动者权益优先受偿，两部门启动快速响应机制。经多方协调，企业法定代表人同意以仲裁调解形式确认欠薪明细，仲裁院全面开启群体案件绿色通道，以最快的速度完成立案审查、组织调解并出具仲裁调解书，实现案件向法院执行程序的快速流转。通过仲裁院、人社局与法院执行局的通力协作与无缝对接，历时两个月完成700余万元工资款执行工作，及时发放到劳动者手中。后续涉及该企业72名职工、标的额1000余万元的经济补偿纠纷，亦通过三方联调机制达成调解协议，截至2024年10月末所有执行款项均已足额支付，成功实现矛盾纠纷的源头化解与闭环处置。

典型意义

　　旅顺口区劳动人事争议仲裁院与区人社局、区法院依托“连众调”机制，建立快速响应机制，通过跨部门协同作战，裁执衔接，在最短时限内妥善处置涉众劳动纠纷，有效化解群体性矛盾。各职能部门以法律为准则，以情感为纽带，以理性为引导，不断创新调解理念，优化调处策略，助力劳动者实现维权服务的“最后一公里”，确保维权工作不仅仅停留在理论层面。