基本案情

　　2023年5月，李某杰、魏某某夫妻二人通过短视频APP看到招聘快递工人的直播广告，被月结工资、包吃住、快递公司直聘等条件吸引，从山西进京务工。二人到北京市通州区入职后发现，仅有一名关姓老板负责招工，且签订的协议系空白协议，签署后招工者立即将协议收走。工作三个月后，两人均只获得2000余元的收入，因讨薪无果被迫离职。李某杰、魏某某通过到有关部门信访、申请劳动仲裁等途径维权，因缺乏关键证据，问题并未解决。后向北京市通州区人民检察院邮寄材料申请监督。

检察履职

　　通州区检察院经审查，在征求当事人意愿后，决定开展支持起诉工作。由于申请人无法提供用工方的具体名称和信息，检察机关通过大数据手段对可能与该案匹配的劳务公司逐一排查，并结合李某杰提供的微信打卡证明及快递公司的用工小程序核实了用工时长等关键信息，督促某快递公司核实二人的工作情况，并建议该公司先行解决二人欠薪问题，再后续向相关责任人追偿。快递公司于2023年9月5日向李某杰夫妇支付工资尾款，双方达成和解。

　　为探究欠薪深层次原因，通州区检察院经深入调查发现，本案实际用工方系河北省廊坊市某劳务公司，2024年6月，通州区检察院联合区劳动监察大队，赴河北省廊坊市，与当地检察院、劳动监察大队、涉案公司等开展座谈，针对本案问题向涉案公司制发检察建议，并建议当地人社部门开展劳务派遣和劳务外包专项排查。后人社部门开展了专项检查，涉案公司从加强快递劳务外包管理、外包单位资质审核、完善用工招聘和薪酬制度等方面进行了整改。同时，2024年6月，北京市人民检察院与通州区检察院就本案反映出的用户通过个人账号发布招聘快递员短视频并引流至线下损害劳动者权益问题，向某互联网公司制发检察建议助推优化网络平台招聘流程，推动新业态高质量发展。

典型意义

　　1.强化调查取证，多管齐下维护劳动者合法权益。民生无小事、枝叶总关情，本案中快递工人缺乏证据意识和诉讼能力，在维权过程中陷入困境。检察机关通过打好“支持起诉＋N”组合拳，帮助当事人锁定欠薪主体和证据，并推动案件和解，切实解决快递员的“烦薪事”。

　　2.发挥检察一体化办案优势，维护京冀新业态劳务市场稳定有序。北京和河北两地检察机关通过协同履职，实现了从办理一案到治理一域，从源头织密了劳动者合法权益保护网，以检察力量切实维护京冀新业态劳务市场的稳定有序。