基本案情

　　长汀县某服装有限公司是一家以生产纺织服装为主的企业，2023年该公司经营不善面临倒闭，共拖欠139名职工劳动报酬139万余元。2024年1月20日，长汀县总工会劳动法律监督员在矛盾纠纷排查时发现该企业存在欠薪问题。县总工会收到该线索后，高度重视，立即协调专人进行沟通处理，主动与企业方、职工方了解基本案情，职工方要求尽快拿到被拖欠的劳动报酬，企业方则表示因资金链断裂确无能力付清工人劳动报酬，双方无法达成和解。

调解过程

　　长汀县总工会决定依托“驿站枫桥”维权服务机制化解矛盾纠纷。2024年3月11日为职工开具法律援助函并指派免费援助律师，做好职工情绪安抚，引导其通过司法途径理性维护自身合法权益。县总工会协同县人社局、县司法局、县人民法院等部门，共同处置该企业欠薪问题，确保矛盾风险稳得住、可化解。考虑到资产评估阶段事项多、流程时间较长等问题，5月10日，同县人社局、县法院等部门在县信访局会议室与职工代表进行集中调处，就欠薪金额、工资支付期限等关键问题进行协商，向在场职工代表告知进展进度，待资产评估完成后进行拍卖所得款项优先发放工人工资，职工代表们对此无异议，并表示会向工人们做好信息传达解释工作。

调解结果

　　9月2日，县总工会开展电话回访，139名职工均已解决其欠薪诉求，案件得以顺利解决。

典型意义

　　工会作为职工的“娘家人”，充分履行工会法律监督职责，力争第一时间为职工提供高效、便捷的法律服务，引导职工理性维权，并通过“驿站枫桥”维权服务机制强化部门协同联动，积极主动参与调解维权，更好地维护了职工的合法权益。