基本案情

　　2024年5月，项某、潘某、吴某、凡某、李某等5名包工头因某公司建设项目未支付其劳动报酬128.5万余元，经与公司自行沟通无果后，代表各自施工队共34名农民工，到天津市和平区劳动争议多元化解中心寻求帮助。

调解过程

　　和平区劳动争议多元化解中心梳理案情后，发现申请人与公司为劳务关系，不属于劳动仲裁及调解受理范围。为避免农民工走弯路、多跑腿，主动给他们讲解有关法规具体内容，指明维权途径。同时发挥和平区劳动争议多元化解一站式化解职能，联系“工会法院诉调对接工作室”。诉调对接工作室工会律师接案后，主动联系到欠薪项目负责人，向其释明《保障农民工工资支付条例》等相关规定，严肃指出企业应承担的法律责任。经多次沟通，项目负责人表示愿意支付拖欠工资报酬。

调解结果

　　在区总工会的努力下，双方在“工会+法院”诉调对接工作室当面核对确认了欠薪具体数额，并最终达成调解协议。报经法院进行司法确认后，赋予了调解协议强制执行的法律效力，使34名农民工共计128.5万余元的劳动报酬得到偿付。

典型意义

　　本案体现了和平区劳动争议多元化解中心联动机制的积极作用。区总工会联合区人社、区法院、区司法局建立的劳动争议多元处理机制，以“一中心”、“一站点”为基点，发挥各部门职能优势、人员优势，实现多部门无缝对接，对争议给予一站式诉前调处，做到让当事人“只跑一地”。由法院对双方形成的调解协议给予司法确认，使调解效果得以充分保障，节省了农民工的诉讼成本。