简要案情

　　某公司因生产经营需要需从金普新区迁址到普兰店区，25名员工因工作地点发生变更，不愿前往新厂址工作而与公司发生争议，并向金普新区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。普兰店区、金普新区劳动人事争议仲裁委员会与普兰店区总工会、区法院在“连众调”工作机制下深度合作，多次召开案件座谈会，主动入企走访，向争议两方释法析理，先期促成10人和公司达成调解协议并即时履行，涉案金额14万余元；有2人撤诉，其中1人顺利返岗上班，1人与公司私下和解。余下13人坚持劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等，涉案金额80余万元。仲裁裁决作出后，12名员工选择与公司私下和解，仅1名员工向法院提起诉讼，经多方努力最终也同意与公司和解。此系列案件最终圆满化解，依法维护涉案企业及劳动者的合法权益。

典型意义

　　本案是实现“调裁诉一体化”的典型案例，体现了在“连众调”工作机制下，法院、人社、工会三方汇集力量，充分运用多元化纠纷解决机制，多方密切联动，跨区域展开合作，顺利推进群体性劳动争议及时化解，最大程度上减轻当事人的诉累，减少对当事人的社会影响，为高效化解劳动争议、优化营商环境提供了法治力量。