基本案情

　　徐某是某信息技术公司的电商部运营总监，主要负责管理天猫平台、短视频、直播等新媒体平台业务。公司员工手册规定，造成公司重大损失的，公司有权追究责任。2021年7月，徐某错将“直播间红包”设置成“普通红包”，导致原限制在直播间使用的红包流出到直播间以外使用，造成公司损失20余万元。信息技术公司申请劳动仲裁后诉至法院，要求徐某赔偿上述损失。法院经审理判决：综合考虑徐某的过错大小及工资收入，酌定徐某赔偿该信息技术公司损失4万元。

典型意义

　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。同时，劳动者也应当遵守公司规章制度，履行相应的劳动义务。如果因劳动者的过错，在工作过程中导致公司损失的，应当按公司规章制度的规定赔偿相应的损失。特别是科技型公司的大多数岗位均具有相应的专业性、技术性要求，用人单位应加强相关培训以提升劳动者的工作技能，劳动者应当注意提高自身的专业技能以适应岗位工作的需要，以避免因自身过错导致不当履职而产生相应的赔偿责任。该判决基于平等保护企业与员工原则，维护了企业对员工不当履职导致企业损失的求偿权，对督促员工正确履职具有警示意义。