案情简介

　　康某系合肥经开区某管业公司的操作工，2017年9月10日，康某在单位宿舍三楼卫生间不慎摔倒受伤，9月11日经合肥急救中心诊断为：颅脑外伤，呼吸心跳停止。

　　2017年10月10日，公司为康某向区人事劳动局提交工伤认定申请。区人事劳动局受理后，从锦绣派出所调取了相关询问笔录，并对康某同宿舍的员工及单位车间负责人进行询问，了解到：9月10日傍晚，康某及另外两名同事在方兴社区大排档吃饭，康某喝了二两白酒，20:00返回单位宿舍，21:30左右在宿舍洗手间摔倒致头部受伤，未就医，9月11日15:00被同事发现躺在宿舍床上没有呼吸，报警后，经合肥急救中心诊断为：颅脑外伤，呼吸心跳停止。确定事发经过后，区人事劳动局做出了“不予认定工伤”的决定。

法律评析

　　本案主要的争议焦点为：职工在宿舍休息期间发生事故伤害，能否认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。“工作时间、工作场所、因为工作原因”三个要素，缺一不可。“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点时间；“工作场所”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。本案中，死亡职工是在宿舍在休息期间发生伤害，不符合认定工伤的基本条件，不能认定为工伤。