关键词

　　新就业形态劳动者  工亡  赔偿金

基本案情

　　2021年5月10日，外卖小哥李某某在参加某公司团建过程中失联，次日被发现时已经死亡。事后李某某亲属多次向公司讨要公道，但该公司以与李某某不存在劳动关系为由拒绝。2022年4月13日，某区法院判决确认该公司与李某某自2020年12月25日到2021年5月10日存在事实劳动关系。该公司不服，提起上诉，2022年7月8日，该市中级法院维持一审判决。2022年9月26日，该市人社局认定李某某为工亡。该公司不服，向市司法局申请行政复议。

工会履职情况

　　2023年2月6日，该市总工会接到省总工会通知，立即成立工作专班，及时约见该公司负责人，联系李某某亲属，并与法院、人社局、司法局对接，了解工亡认定、行政复议等案件情况。同时，市总工会多次与公司负责人沟通，与市公安局共同约见李某某亲属，召集李某某亲属和公司负责人面对面协商，促使双方于2023年3月7日签订一次性赔偿协议。为确保李某某亲属及时拿到赔偿款，3月14日，由市总工会牵头，联合公安局、人社局、市场监管局等部门赴该公司，督促尽快支付赔偿金。3月27日，该公司将105万元赔偿金（前期已支付5万元）汇入李某某亲属账户。

典型意义

　　新就业形态劳动者日常流动性强、工作时间长、收入不确定，与传统劳动关系相比，新就业形态劳动者合法权益保护难度更大。本案中，该市总工会发挥“工会+法院、工会+仲裁、工会+司法”“工会+公安”的一体化维权模式作用，积极主动协调各方力量，推动形成协同保护劳动者权益的工作格局，为构建和谐劳动关系、促进社会治理创新、维护社会和谐稳定发挥了积极作用。