基本案情

　　2020年以来，浙江某传动带股份公司因经营不善陷入债务泥潭，多起涉诉案件进入执行程序。执行过程中，三门法院发现该公司有229名职工薪资未支付，金额高达1100余万，引发群体性纠纷，影响社会稳定。为最大限度保障企业职工合法权益，一方面，三门法院通过与企业所在乡镇、人力社保局等职能部门沟通协调，采取“活封”方式，将企业预收厂房租金收益优先用于支付职工工资530余万元。另一方面，执行承办人对各方当事人释法明理，主动对接台州中院破产审判部门，将该企业移送破产清算。破产程序启动后，两级法院强化沟通，开辟绿色通道，共同加快推进处置进度。2022年拍卖成交查封企业厂房，目前所欠职工薪资尾款570余万元均已先行发放到位。企业职工送来“为民讨薪 尽职尽责”锦旗表示感谢。

典型意义

　　本案是两级法院加强执破融合，执行部门与破产审判部门合力治理欠薪纠纷的生动实践。人民法院厚植为民情怀，从及时兑付职工胜诉权益出发，外部强化与相关职能部门的沟通协调，内部运用“执转破”机制搭建可供执行财产搜索引擎，盘活现有资源，助企纾困保民生，取得良好法律效果和社会效果，有力彰显了司法温度。