基本案情

　　连云港市总工会通过日常接待发现，连云港市连云区江苏某物流管理有限公司单方面降低农民工杜某某、陈某某2022年12月份的工资标准并拖欠2023年1月份劳动报酬，且于2023年2月7日杜某某、陈某某至公司追索劳动报酬时向其出具了落款时间为2023年1月12日的解除劳动合同告知书，单方面解除了与杜某某、陈某某的劳动合同。

处理过程

　　连云港市总工会接到杜某某、陈某某的求助后，指派工会法律顾问单位为其提供法律援助，向连云港市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申请。经了解，江苏某物流管理有限公司不承认拖欠工资情况。连云港市总工会指派2名律师为杜某某、陈某某提供法律援助，向连云港市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并联合援助律师、劳动仲裁委员会一起行动，对双方当事人进行调解。

处理结果

　　双方当事人在市总工会、援助律师及劳动人事争议仲裁委员会的调解下达成调解协议，连云港市劳动人事争议仲裁委员会作出劳动仲裁调解书，江苏某物流管理有限公司按照调解协议已于2023年5月8日支付杜某某被拖欠劳动报酬3000元、支付陈某某被拖欠劳动报酬2000元。